Pflegefachkräfte als einer der gefragtesten Qualifikationen in Deutschland bedürfen aufgrund Ihrer besonderen Bedeutung für das Gesundheitswesen einer sorgfältigen Auswahl und Vorbereitung. Gerade die Ansprüche an die Sprachkenntnisse haben für diesen reglementierten Beruf besonderes Gewicht. Wir legen deshalb Wert auf eine gründliche Vorbereitung der sprachlichen Fähigkeiten und bieten optional eine Vorbereitung für die Kenntnisprüfung der PFK an. Die Vorbereitung ist auf die theoretischen Anforderungen der KP geeicht und fokussiert sich auf den Umgang mit der Fachsprache der Pflegefachkräfte.
Die Pflegefachkräfte sollten frühzeitig angefragt und gesichert werden, z.B. schon bevor diese Ihren Abschluss im Heimatland machen. Neben festen Kontingenten können Sie auch jederzeit Suchaufträge für die besagte Qualifikation platzieren und noch schneller profitieren.
Selbstverständlich bieten wir Ihnen auch die Vermittlung von Azubis im Bereich Pflege an.
Die Anstellung von Pflegefachkräften bietet gegenüber der Arbeitnehmerüberlassung Vorteile, die auf der Hand liegen. Neben den wesentlich niedrigeren Kosten können Sie sich auf eine langfristige Bindung verlassen und die Lücke in der Personaldecke nachhaltig schließen. So senken Sie die Kosten nicht nur nachhaltig, sondern haben auch eine optimale Kontinuität in der Personalbesetzung.
Die Integration der Pflegefachkräfte ist für uns von besonderer Bedeutung. Nicht nur eine allgemein gefasste Integration ins Zielland Deutschland, sondern eine fein granulierte Integration bis an den Arbeitsplatz schafft ein nachhaltiges Arbeitsverhältnis.
Unsere Pflegefachkräfte sind i.d.R. nach etwa vier Monaten, nach Abschluss des AV verfügbar. Eine spezielle Vorbereitung nach Ihren Wünschen findet während der Wartezeit für bürokratische Erfordernisse statt. Grundsätzlich werden unsere PFK mit dem Sprachniveau B1 vermittelt und lernen parallel schon im Herkunftsland das Niveau B2. Das Sprachniveau kann optional schon vor der Anreise auf B2 angehoben werden.
Ärzte als das Rückgrat der Gesundheitsversorgung leisten einen herausragenden Beitrag zur Bevölkerungsgesundheit in Deutschland. Der fachliche Anspruch ist enorm und die besonders lange Regelstudienzeitstudienzeit macht Ärzte zu einer der exklusivsten Qualifikationen. Ein Mangel an Ärzten heute kann ohne Auslandsvermittlungen aufgrund der langen Studienzeit logischerweise erst nach mindestens sechs Jahren behoben werden, so lange, wie ein Arzt studiert.
Wir legen deshalb bei Ärzten besonderen Wert auf deren persönliche Eignung und fachlichen Fähigkeiten. Die sprachlichen Anforderungen an unsere Ärzte haben größte Priorität, denn die Kommunikation muss fachlich und umgangssprachlich sehr gut ablaufen, um den hohen Anforderungen des Berufsbildes gerecht zu werden. Wir haben uns deshalb intensiv von Ärzten beraten lassen, um deren Erfahrungswerte mit bisherigen Kollegen aus dem Ausland in unsere Vorbereitung fließen zu lassen.
Der Ablauf der Vermittlung bei Ärzten unterscheidet sich aufgrund der fachlichen Anforderungen von den übrigen Qualifikationen, nicht nur durch einen erhöhten Bürokratieaufwand, sondern auch durch eine intensivere und längere Vorbereitungszeit. Wir empfehlen deshalb die Vermittlung von Ärzten als eine mittelfristige Investition anzusehen, die sukzessive die ANÜ ersetzt. Fragen Sie für bereits sprachlich vorbereitete und schneller einsatzfähige Ärzte gerne hier an.
Neben den enormen Kostenersparnissen gegenüber der ANÜ bei Ärzten bietet die Vermittlung von Ärzten die Möglichkeit langfristig personell gut aufgestellt zu sein und das hohe Patientenaufkommen bzw. den Ärztemangel bewältigen zu können und das ohne leere Betten aufgrund Personalmangels.
Unsere Kandidaten im Hotel-oder Gastronomiewesen besitzen ausnahmslos praktische Berufserfahrung und/oder einen Berufsabschluss im Bereich Hotel oder Gastronomie. Das Arbeiten mit Menschen und ein hohes Maß an Serviceorientierung gehören zu den Standardmerkmalen für diesen Bereich.
Unsere Gastronomie-und Hotelkandidaten sind innerhalb von vier Monaten für Sie verfügbar. Lassen Sie sich gerne näher dazu von uns beraten.
Gerade für Hotelfachleute spielt die Mehrsprachigkeit eine wesentliche Rolle, hier legen wir großen Wert auf weitere Sprachfähigkeiten. Trilingualität ist die Basis, deswegen bieten wir Ihnen neben der deutschen Sprache auch immer Kandidaten, die English, Französisch und auch selbstredend noch Ihre Muttersprache beherrschen. Für den Bereich Hotel und Gastronomie bieten wir Ihnen auch Azubis an.
Unsere Kandidaten in der IT bringen Ihnen den entscheidenden Vorteil bei Personalengpässen. Um ein optimales Match zu erreichen, greifen wir für Sie auf unsere spezialisierten IT-Kandidaten zu. Insbesondere in den Bereichen IT-Infrastruktur und Softwareentwicklung stehen uns hervorragende Kandidaten mit akademischem Hintergrund zur Verfügung.
Hauptsprache in der IT ist English und genau hier liegt auch der Fokus. Selbstredend wird ein solides Fundament der deutschen Sprache vorausgesetzt; fachlich sind unsere Kandidaten jedoch stets auch mit der englischen Sprache vertraut.
Unsere Bandbreite an technischen Qualifikationen reicht von Mechatronikern bis hin zu Ingenieuren. Es sind sowohl akademische als auch Ausbildungsberufe vertreten. Die Vorbereitung und der Vermittlungsablauf bei unseren Kandidaten aus dem technischen Bereich wird maßgeblich über das Qualifikationsniveau bestimmt. Handelt es sich um eine akademische Qualifikation richtet sich der Ablauf zeitlich und organisatorisch nach der Vermittlung von Akademikern. Bei Ausbildungsberufen richtet sich der zeitliche und organisatorische Ablauf nach Fachkräften mit nicht akademischen Qualifikationen. Fragen Sie für Ihre Bedarfe an technischen Berufen einfach unverbindlich bei uns an.
Der Vermittlungsablauf für unsere technischen Qualifikationen für Akademiker verläuft identisch zu anderen akademischen Berufen.
Wir bieten Ihnen auf Anfrage die Vermittlung von Akademikern an. Die Variationsbreite an akademischen Qualifikationen reicht von Ärzten über Chemikern, bis hin zu Ingenieuren. Gerne suchen wir auf Anfrage auch promovierte Akademiker. Bei unseren Akademikern legen wir besonders hohen Wert auf ein Match zwischen bisherigen akademischen und beruflichen Leistungen und der angestrebten Arbeitsstelle.
Die hohen individuellen Anforderungen an unsere Akademiker spiegeln sich nicht nur im fachlichen Bereich, sondern auch in der Sprache wider. Mehrsprachigkeit hat hier eine besondere Bedeutung für uns, weshalb alle Akademiker mindestens trilingual vermittelt werden. Hier haben wir die höchsten Ansprüche an unsere Kandidaten. Jeder einzelne Kandidat wird auf Herz und Nieren geprüft und nach Maß, für Sie vorbereitet.
Sie sind auf der Suche nach Akademikern? Dann fragen Sie gerne unverbindlich und kostenlos nach Ihren gesuchten Qualifikationen an und platzieren Sie Ihre Suchaufträge.
Auszubildende bieten eine hervorragende Chance das eigene Personal der Zukunft selbst und nach den eigenen Vorstellungen heranzuziehen. Junge motivierte Azubis bilden ein solides Fundament für die nächste Generation der dringend benötigten Fachkräfte.
Gerade Azubis benötigen solide Sprachkenntnisse, um den Ausbildungsinhalten folgen zu können. Deswegen legen wir bei unseren Azubis größten Wert auf Sprachverständnis und bereiten diese fachspezifisch auf die Ausbildung vor. Grundbegriffe der anzuwendenden Fachsprache gehören zum Fundament der Vorbereitung.
Dass Azubis besonders belastbar und lernfähig sein sollen, ist eine Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Ausbildung. Damit dies auch bei Ihnen gelingt, wählen wir die Azubis gründlich aus und vermitteln im Vorfeld, wie die Ausbildung abläuft und welche Inhalte und Herausforderungen bestehen. So kann jeder Azubi-Kandidat eine fundierte Entscheidung für eine Ausbildung treffen und die Erfolgschancen maximiert werden.
Bei Interesse an unseren Azubis wir dein Vorlauf von fünf Monaten benötigt. Dieser Zeitraum wird für eine solide Vorbereitung und alle bürokratischen Erfordernisse benötigt. Details zum Ablauf finden Sie hier.
Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an Leistungen im Bereich der Personalvermittlung an. Von der sprachlichen Vorbereitung, über unseren Bürokratieservice, bis hin zur Integration der Kandidaten. Hier erfahren Sie mehr über unsere Leistungen.
Unsere Individualleistungen umfassen maßgeschneiderte Konzepte und zukunftsorientierte Leistungen für Sie. Erfahren Sie mehr über die Möglichkeit sich als Kunde qualifizieren zu lassen.
Kontaktieren Sie uns gerne für Anfragen, unsere Unternehmensbroschüre oder vereinbaren Sie einen Termin für eine kostenlose und unverbindliche Erstberatung.